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            人才發展
            薪酬福利
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            薪酬福利

            1、薪酬制度:

            員工是公司最寶貴的資源。為此,公司向員工提供具有市場競爭力的薪酬制度,并通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。除基本薪金外,我們還提供非常具有吸引力的績效獎金和年終獎金。
            我們相信當優秀的工作業績得到認可和激勵時,員工將更加積極和高效地工作。

             

            2、福利系統:
            國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

             

            3、員工慰問:
            中秋和春節慰問、高溫期慰問、病痛工傷住院慰問、生日慰問、結婚慰問。

             

            4、帶薪年假:
            除法律規定的休息日、法定節假日及婚假、產假、計劃生育假、看護假等法定休假外,員工同時享受國家規定的法定年假。

             

            5、作息時間:
            公司實行標準工時制度。

             

            6、海滄區政府的住房補貼政策:符合條件者公司可協助申請。

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